L’Express Entry canadien : la réforme 2026 proposée

Le plus grand changement de l’Express Entry depuis 2015

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) propose une restructuration fondamentale de l’Express Entry — le système qui gère l’essentiel de l’immigration qualifiée au Canada depuis 2015. Ces propositions étaient soumises à consultation publique au printemps 2026 et n’ont pas encore été mises en œuvre. Mais la direction est claire, et comprendre ce qui vient vous aide à positionner votre dossier dès maintenant.

Ce qui change : trois programmes fusionnent en un seul

Actuellement, l’Express Entry gère trois programmes fédéraux d’immigration distincts :

• Programme des travailleurs qualifiés fédéraux (PTQF) — pour les professionnels qualifiés avec une expérience étrangère
• Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) — pour les travailleurs déjà au Canada
• Programme des travailleurs de métiers fédéraux (PTMF) — pour les gens de métier

Selon la réforme proposée, les trois fusionneraient en un programme unifié. Le changement décisif : l’expérience étrangère compterait autant que l’expérience canadienne pour l’admissibilité.

Actuellement, la CEC exige au moins un an d’expérience professionnelle qualifiée au Canada — créant un désavantage pour les candidats à l’extérieur du Canada qui n’ont pas encore travaillé dans le pays. Avec le programme unifié, une année cumulative d’expérience professionnelle qualifiée (FÉER 0–3) n’importe où dans le monde suffirait pour être admissible.

Pour les professionnels africains qui postulent depuis l’extérieur du Canada, cela supprime l’un des plus grands obstacles actuels.

Le nouveau SCG : points bonus pour les métiers à hauts salaires

Le changement le plus impactant proposé est une nouvelle catégorie Métiers à hauts salaires — des points SCG bonus basés sur le rapport entre le salaire typique de votre métier et le salaire médian national au Canada :

Salaire par rapport à la médiane nationale	Impact sur le SCG
1,0x à 1,3x la médiane nationale	Bonus modeste
1,3x à 1,5x la médiane nationale	Bonus moyen
1,5x ou plus la médiane nationale	Bonus le plus élevé

L’effet pratique : les métiers en tech, santé, finance et ingénierie qui commandent des salaires supérieurs à la médiane bénéficieront d’un avantage SCG structurel directement intégré dans la formule de notation.

Points d’offre d’emploi : limités aux métiers à hauts salaires uniquement

Actuellement, une offre d’emploi canadienne valide ajoute 50 à 200 points SCG selon votre niveau CNP. Selon la réforme proposée, les points d’offre d’emploi ne s’appliqueraient qu’aux métiers à hauts salaires.

Les métiers dont le salaire est inférieur ou égal à la médiane nationale ne recevraient plus de bonus SCG lié à une offre d’emploi.

Points proposés pour suppression

Catégorie	Points SCG actuels	Statut proposé
Maîtrise du français	25 à 50	Supprimer
Études au Canada	15 à 30	Supprimer
Frère ou sœur au Canada	15	Supprimer
Facteurs conjoint	Jusqu’à 40	Supprimer
Désignation provinciale (PNP)	600	Supprimer

La suppression proposée des 600 points PNP est la plus lourde de conséquences. Actuellement, une désignation provinciale garantit quasiment une Invitation à postuler (ITA). Sans ces 600 points, la voie PNP perdrait son principal avantage. Les gouvernements provinciaux s’y opposent activement.

Ce qui reste inconnu

• Aucune date d’entrée en vigueur confirmée — la consultation s’est déroulée au printemps 2026, mais aucun projet de loi n’a encore été déposé
• Les valeurs exactes en points pour la catégorie Métiers à hauts salaires n’ont pas été publiées
• Si la suppression du PNP survivra à l’opposition politique des provinces
• Comment la vérification de l’expérience étrangère fonctionnera pour les candidats internationaux

Que faire avant l’entrée en vigueur de ces changements

Si vous êtes déjà éligible selon les règles actuelles : Agissez maintenant plutôt que d’attendre la réforme. Il n’y a pas de date confirmée, et le système actuel — y compris les 600 points PNP — est toujours en vigueur.

Si vous comptiez sur les points bonus de français : La suppression proposée de 25 à 50 points SCG pour le français est un changement majeur. Si vous avez des résultats TEF Canada ou TCF Canada, envisagez d’entrer dans le bassin maintenant sous les règles actuelles.

Si vous êtes en tech, santé, ingénierie ou finance : La catégorie Métiers à hauts salaires récompense directement ces profils. Positionnez votre dossier pour démontrer clairement votre métier et votre salaire canadien attendu par rapport à la médiane nationale.

Pour tous : - Finalisez votre évaluation WES le plus tôt possible — obligatoire quel que soit le cadre applicable - Visez IELTS CLB 9+ (7,0 dans chaque compétence) — les points de langue restent précieux quelle que soit la réforme - Surveillez les annonces de l’IRCC ; le paysage pourrait évoluer significativement dans les 12 à 18 prochains mois

Vérifiez votre admissibilité actuelle à l’Express Entry →