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Cette offre d’emploi ou ce visa est-il légitime ?

Collez une offre d’emploi, un message d’agent, une proposition de visa ou une opportunité d’immigration. Nous l’analyserons en quelques secondes à la recherche de schémas d’arnaque connus — gratuitement, sans compte requis.

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Schémas d’arnaque à l’émigration à connaître

Frais de « traitement » exigés à l’avance
Un employeur légitime ne demande jamais au candidat de payer les frais de visa ou de traitement. L’employeur ou l’administration concernée règle directement ces frais.
Visa garanti
Aucun agent ne peut garantir un visa. Toute personne qui promet un taux de réussite de 100 % ou une approbation garantie déforme la réalité du processus d’immigration.
Domaines e-mail non officiels
Les employeurs officiels et les administrations utilisent leur propre domaine. Les offres envoyées depuis Gmail, Hotmail ou Yahoo au nom de grandes entreprises sont presque toujours frauduleuses.
Urgence et pression
« Agissez dans les 24 heures sinon vous perdez votre place » est une technique de pression classique. Une offre légitime ne disparaît pas du jour au lendemain et n’exige pas une décision panique.
Paiement à une personne, pas à une entreprise
Les demandes de paiement vers un compte bancaire personnel ou un numéro mobile money, plutôt que vers une entreprise enregistrée, constituent un signal d’alerte majeur.
Salaire trop élevé pour être crédible
Si le salaire proposé est nettement supérieur au tarif réel du marché pour ce poste et ce pays, considérez-le comme un appât. Vérifiez-le à partir d’offres d’emploi réelles.
Offre non sollicitée sans entretien
Vous n’avez pas postulé, il n’y a eu aucun entretien, et l’on vous propose pourtant un emploi à l’étranger. Les employeurs internationaux sérieux ne recrutent pas de cette manière.
Demande de documents sensibles dès le départ
Demander des copies de passeport, relevés bancaires ou pièces d’identité avant toute offre ou contrat formel est un signal classique de collecte frauduleuse de données.